梅姐作為Google 的第20名僱員，並且是Google 為數不多的公眾人物之一，外界認為她的任命對於Yahoo 來說是個驚喜，因為Yahoo 在最近幾年與Google 和Facebook 等競爭對手的對抗過程中一直在苦苦尋找業界天才的加入。
梅姐今年芳齡37，已經負責Google最熱門的產品的外觀設計很多年了：比如眾所周知的簡潔的搜索主頁、Gmail、Google News和Google Images。最近，梅姐這位在Google最初進行計算機編程等任務的正牌工程師，曾
被任命負責包括Google Maps在內的位置和本地搜索業務，監管著上千名產品經理。她同時還在Google的運營委員會之中，這個委員會是少數能夠跟Google老大Larry Page和Sergey Brin說的上話的高管圈子之一。
在梅姐成為Yahoo CEO 的同時，她也被列入了一個在科技公司位居要職的女性名單。這份名單包括Meg Whitman —— Hewlett-Packard CEO、Virginia Rometty —— IBM CEO 和矽谷的另一位女強人Sheryl Sandberg —— Facebook 首席運營官。
對於梅姐這位Google 的第一位女性工程師來說，跳槽到Yahoo 是一個走出自己的圈子邁向更大舞台的機會。梅姐是這個搜索巨擎的為人所知並大權在握的高管之一，經常在科技大會及熱門雜誌上露面。而她在Google 之外的私人生活，比如她在舊金山Four Seasons 的豪宅及對紙杯蛋糕的喜愛，都已經在網上熱傳已久。
作為梅姐遠大抱負的標誌，她在最近幾個月裡開始在Google 之外尋找機會。四月份，沃爾瑪邀請梅姐加入其董事會，這是梅姐在公眾公司的第一個職位。她是沃爾瑪在16名成員組成的董事會中的四名女性之一。
然而在Google，梅姐還是沒有升任最高管理層的明顯跡象。
在努力推進其搜素業務多年之後，為Google帶來最高收益的一員——梅姐成為了公司負責本地搜索的副總裁。接下來一年，Google提拔了另一位主管Jeff Huber，任職負責本地搜索和商務的高級副總裁，比梅姐高一級。儘管Google當時給予了梅姐晉升，但是外界有些人認為她對於這個調整併不滿意。
對於梅姐這位Google 的第一位女性工程師來說，跳槽到Yahoo 是一個走出自己的圈子邁向更大舞台的機會。梅姐是這個搜索巨擎的為人所知並大權在握的高管之一，經常在科技大會及熱門雜誌上露面。而她在Google 之外的私人生活，比如她在舊金山Four Seasons 的豪宅及對紙杯蛋糕的喜愛，都已經在網上熱傳已久。
作為梅姐遠大抱負的標誌，她在最近幾個月裡開始在Google 之外尋找機會。四月份，沃爾瑪邀請梅姐加入其董事會，這是梅姐在公眾公司的第一個職位。她是沃爾瑪在16名成員組成的董事會中的四名女性之一。
然而在Google，梅姐還是沒有升任最高管理層的明顯跡象。
在努力推進其搜素業務多年之後，為Google帶來最高收益的一員——梅姐成為了公司負責本地搜索的副總裁。接下來一年，Google提拔了另一位主管Jeff Huber，任職負責本地搜索和商務的高級副總裁，比梅姐高一級。儘管Google當時給予了梅姐晉升，但是外界有些人認為她對於這個調整併不滿意。
梅姐在周一下午通過電話辭職。她在星期二開始就職Yahoo。梅姐也會加入Yahoo董事會。
在一次採訪中，梅姐說她“在Google的日子很精彩”，她在那里工作了13年，但是最終任職Yahoo最高的職位“這是個相當容易的決定”。她說Yahoo曾經是“互聯網上最好的品牌”。她回憶說當她最開始在Google開始工作的時候，公司進行過調查，結果顯示“人們分不清Yahoo和互聯網的差別。”她 說她希望能夠“專心於創造非常出色的用戶體驗”並從矽谷吸引更多天才。“科技公司是靠天才們支撐的，”她說。
在她就Yahoo的戰略方面達成一致之後，梅姐說她將擴大公司包括電子郵件、金融和體育在內的強項業務。她還希望發展視頻寬帶和移動業務。
梅姐不太可能會讓Yahoo成為一個Google在搜索領域的直接競爭對手。在2009年，Yahoo放棄了它的搜索引擎，轉而與微軟合作，這被看作是其由於無力競爭的讓步。“我認為合作其實對公司是有利的，”梅姐說。梅姐表示她最初是在6月中旬從中國回來之後被聯繫關於這份職位的。
梅姐面對著一場重振Yahoo的艱難戰役。Yahoo雖然仍然在互聯網上佔有很大市場，但是已經遠遠落後於它的競爭對手Google和Facebook了，這兩家公司更靈活巧妙地利用了網絡社交化的發展。在第一季度，Yahoo的收入在前段時間劇烈下滑後，比去年同期增長了1%。
由於沒能回到90年代的輝煌狀態，過去10年中Yahoo的高管不斷輪換。自1995年起，Yahoo有至少7位長期或過渡CEO。過去5年裡，公司股價下跌了41%。
對於Yahoo來說，他們希望梅姐的火眼金睛能夠為他們在黑暗中指明方向，
“Yahoo總算找到一個在商業上和技術上都靠得住的人了。”曾與梅姐工作過的風險投資人Chris Sacca說道。“她堅持一種工作娛樂兩不誤和以產品和工程師為中心的理念，這個恰恰是Yahoo缺失多年的。”
不過由於她沒有什麼管理公司的經驗，這可能會對她制定策略造成影響。
而Forrester Research的分析師Shar Var Boskirk則擔心，讓一個之前做產品的人來擔任CEO會使得他們無法對Yahoo品牌做出一個清楚統一的形象和策略。
在她就Yahoo的戰略方面達成一致之後，梅姐說她將擴大公司包括電子郵件、金融和體育在內的強項業務。她還希望發展視頻寬帶和移動業務。
梅姐不太可能會讓Yahoo成為一個Google在搜索領域的直接競爭對手。在2009年，Yahoo放棄了它的搜索引擎，轉而與微軟合作，這被看作是其由於無力競爭的讓步。“我認為合作其實對公司是有利的，”梅姐說。梅姐表示她最初是在6月中旬從中國回來之後被聯繫關於這份職位的。
梅姐面對著一場重振Yahoo的艱難戰役。Yahoo雖然仍然在互聯網上佔有很大市場，但是已經遠遠落後於它的競爭對手Google和Facebook了，這兩家公司更靈活巧妙地利用了網絡社交化的發展。在第一季度，Yahoo的收入在前段時間劇烈下滑後，比去年同期增長了1%。
由於沒能回到90年代的輝煌狀態，過去10年中Yahoo的高管不斷輪換。自1995年起，Yahoo有至少7位長期或過渡CEO。過去5年裡，公司股價下跌了41%。
對於Yahoo來說，他們希望梅姐的火眼金睛能夠為他們在黑暗中指明方向，
“Yahoo總算找到一個在商業上和技術上都靠得住的人了。”曾與梅姐工作過的風險投資人Chris Sacca說道。“她堅持一種工作娛樂兩不誤和以產品和工程師為中心的理念，這個恰恰是Yahoo缺失多年的。”
不過由於她沒有什麼管理公司的經驗，這可能會對她制定策略造成影響。
而Forrester Research的分析師Shar Var Boskirk則擔心，讓一個之前做產品的人來擔任CEO會使得他們無法對Yahoo品牌做出一個清楚統一的形象和策略。
在5月份，Yahoo 上任CEO Scott Thompson 由於學歷問題而辭職；距離他上任僅僅四個月。Yahoo 董事會也進行了重組，增加了三名新成員，包括Third Point 的激進投資者Daniel Loeb —— 努力趕走Thompson 的公司的第二大投資人和Michael Wolf —— 常年媒體顧問、 Viacom 下屬的MTV Networks 的前總裁兼首席運營官。
“在過去幾年中，由於一直在走下坡，我們忽略了對用戶體驗這方面的關注，”仍在為Yahoo 工作的共同創始人David Filo 在周一的採訪中說道。“我們需要回歸到最根本的問題上。”他說他對於梅姐的加盟非常高興。“這對很多人來說都會是個驚喜。”在過去幾周中，有很多CEO 的提名都被否決了，但是梅姐的名字從來都沒被提起過。大多數分析師認為Yahoo 在考慮聘用在Thompson 離開之後擔任臨時CEO 的Ross Levinsohn。Levinsohn之前負責公司的全球媒體部門，他嘗試在短暫的任期中恢復Thompson 做出得一些變化。
在Thompson 的任期內，他宣布了裁剪了上千名僱員的計劃，並就侵權問題起訴了Facebook 。他的行為不僅魯莽，還惹惱了不少擔心與全球最大社交網站進行對峙的高管，他們認為Thompson 不過是在莽撞地削減工資單。還有外界擔心Thompson 完全不懂廣告，會離間與廣告業巨頭的關係。
這個月初，Levinsohn 與Facebook 達成和解，他還關注公司的核心廣告業務，近期挖走了Google 另一名高管Michael Barret，擔任首席營收官。
Levinsohn 確實相當有競爭力，但是董事會擔心他是否有非廣告業務的經驗。在選擇Levinsohn 之前，董事會還考慮過Hulu 的CEO Jason Kilar，不過月初Hulu 表示Kilar 拒絕了這項邀請。
Via NYTIMES
“在過去幾年中，由於一直在走下坡，我們忽略了對用戶體驗這方面的關注，”仍在為Yahoo 工作的共同創始人David Filo 在周一的採訪中說道。“我們需要回歸到最根本的問題上。”他說他對於梅姐的加盟非常高興。“這對很多人來說都會是個驚喜。”在過去幾周中，有很多CEO 的提名都被否決了，但是梅姐的名字從來都沒被提起過。大多數分析師認為Yahoo 在考慮聘用在Thompson 離開之後擔任臨時CEO 的Ross Levinsohn。Levinsohn之前負責公司的全球媒體部門，他嘗試在短暫的任期中恢復Thompson 做出得一些變化。
在Thompson 的任期內，他宣布了裁剪了上千名僱員的計劃，並就侵權問題起訴了Facebook 。他的行為不僅魯莽，還惹惱了不少擔心與全球最大社交網站進行對峙的高管，他們認為Thompson 不過是在莽撞地削減工資單。還有外界擔心Thompson 完全不懂廣告，會離間與廣告業巨頭的關係。
這個月初，Levinsohn 與Facebook 達成和解，他還關注公司的核心廣告業務，近期挖走了Google 另一名高管Michael Barret，擔任首席營收官。
Levinsohn 確實相當有競爭力，但是董事會擔心他是否有非廣告業務的經驗。在選擇Levinsohn 之前，董事會還考慮過Hulu 的CEO Jason Kilar，不過月初Hulu 表示Kilar 拒絕了這項邀請。
Via NYTIMES
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